為貫徹落實(shi)國家(jia)新頒布(bu)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)(wei)生(sheng)法(fa)規、標準(zhun)和文件(jian)要求(qiu)，做(zuo)好兵器行業(ye)(ye)職(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)(wei)生(sheng)與(yu)職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防治工(gong)作，在集(ji)團公司每(mei)年定期(qi)(qi)舉辦的(de)廠級(ji)安(an)全(quan)生(sheng)產負責人(ren)(ren)資格培訓班中(zhong)，邀請(qing)外部職(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)(wei)生(sheng)專家(jia)根據集(ji)團公司職(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)(wei)生(sheng)現狀確定職(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)(wei)生(sheng)課程內容，共進行7期(qi)(qi)職(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)(wei)生(sheng)內容的(de)集(ji)中(zhong)培訓，培訓對象(xiang)有分管負責人(ren)(ren)、專職(zhi)管理(li)人(ren)(ren)員，總計2483人(ren)(ren)。
2015年(nian)，集團(tuan)公(gong)司根(gen)據國防(fang)(fang)(fang)科工(gong)(gong)局關于軍(jun)工(gong)(gong)建(jian)(jian)設項目職(zhi)(zhi)業(ye)衛(wei)(wei)生“三(san)同(tong)時”的(de)有(you)關要(yao)求，制定了集團(tuan)公(gong)司《軍(jun)工(gong)(gong)建(jian)(jian)設項目職(zhi)(zhi)業(ye)衛(wei)(wei)生“三(san)同(tong)時”實施(shi)細則(ze)》，該細則(ze)規定了總部、子(zi)集團(tuan)、建(jian)(jian)設單位的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)衛(wei)(wei)生“三(san)同(tong)時”工(gong)(gong)作職(zhi)(zhi)責(ze)，對辦理程序及監督管(guan)理提出具體(ti)要(yao)求，明確了建(jian)(jian)設項目職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)危害預評價、職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)(fang)(fang)護(hu)設施(shi)設計、職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)(fang)(fang)護(hu)設施(shi)竣工(gong)(gong)驗收等階段的(de)工(gong)(gong)作內容，以(yi)及各階段組(zu)織方(fang)式、評審專家的(de)選取(qu)、文(wen)件資料的(de)準備、審查(cha)重點(dian)等進行(xing)細化(hua)，進一(yi)步規范(fan)各單位軍(jun)工(gong)(gong)建(jian)(jian)設項目職(zhi)(zhi)業(ye)衛(wei)(wei)生“三(san)同(tong)時”工(gong)(gong)作。
2015年上半年，按照(zhao)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)生基礎(chu)(chu)能力(li)建(jian)設(she)考評標(biao)準(zhun)及(ji)深化調研細(xi)化后的評分(fen)標(biao)準(zhun)，廣泛開展(zhan)自查(cha)，查(cha)找差距(ju)，及(ji)時(shi)進行(xing)改(gai)進和(he)完(wan)善。7-8月(yue)，各子(zi)集團對所屬單位(wei)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)生基礎(chu)(chu)能力(li)建(jian)設(she)情況進行(xing)全面驗收，9-11月(yue)，集團公司組織(zhi)進行(xing)重(zhong)點單位(wei)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)生基礎(chu)(chu)能力(li)建(jian)設(she)情況抽查(cha)，及(ji)時(shi)發(fa)現和(he)解決基礎(chu)(chu)建(jian)設(she)活動中的問題(ti)，確保2015年基礎(chu)(chu)能力(li)建(jian)設(she)達(da)到(dao)100%。
從(cong)制度建(jian)(jian)(jian)設(she)、基礎(chu)工(gong)作(zuo)(zuo)、隊(dui)伍建(jian)(jian)(jian)設(she)、人員(yuan)培訓、信息化建(jian)(jian)(jian)設(she)、責(ze)任落(luo)實(shi)等(deng)方面進行深(shen)入研討，結合國家職業(ye)(ye)(ye)病防(fang)治有關法(fa)規、標準(zhun)、規范，確定了“十(shi)三(san)(san)五(wu)”集團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)職 業(ye)(ye)(ye)衛(wei)生(sheng)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)具體(ti)(ti)思(si)路、目標及實(shi)現途徑(jing)，編制完成集團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)職業(ye)(ye)(ye)衛(wei)生(sheng)“十(shi)三(san)(san)五(wu)”專項規劃(hua)，為未來5年職業(ye)(ye)(ye)衛(wei)生(sheng)工(gong)作(zuo)(zuo)劃(hua)定路線，并與安全生(sheng)產標準(zhun)化、職業(ye)(ye)(ye)健(jian)康安全管 理(li)體(ti)(ti)系認(ren)證等(deng)工(gong)作(zuo)(zuo)相結合，力爭到“十(shi)三(san)(san)五(wu)”末(mo)期，初步(bu)建(jian)(jian)(jian)立(li)適(shi)應集團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)發展需求的(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)衛(wei)生(sheng)管理(li)體(ti)(ti)系，集團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)整體(ti)(ti)職業(ye)(ye)(ye)衛(wei)生(sheng)水平實(shi)現大幅(fu)提升。
