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解決問題有實招 服務職工見實效
——東北工業集團為民服務解難題紀事

　　第(di)(di)二批主題教育開(kai)展(zhan)以(yi)(yi)來，東北工(gong)(gong)業集團堅持以(yi)(yi)問題為(wei)導向，將(jiang)職工(gong)(gong)需求作為(wei)第(di)(di)一(yi)(yi)(yi)信號(hao)，將(jiang)整改落實作為(wei)第(di)(di)一(yi)(yi)(yi)責任，將(jiang)職工(gong)(gong)滿(man)意作為(wei)第(di)(di)一(yi)(yi)(yi)目標，千(qian)方百計為(wei)職工(gong)(gong)解難題、辦實事(shi)，得到(dao)了(le)職工(gong)(gong)的擁護和(he)贊譽。

　　溫度提升了 心里暖和了

　　一(yi)東(dong)公司的(de)裝配廠(chang)(chang)房(fang)(fang)(fang)是一(yi)個聯合(he)體(ti)，廠(chang)(chang)房(fang)(fang)(fang)不(bu)僅(jin)長，而且跨度大。近(jin)年來，每當天(tian)氣轉冷之后，廠(chang)(chang)房(fang)(fang)(fang)內(nei)(nei)的(de)溫度都(dou)不(bu)是很高，影(ying)響著職(zhi)工(gong)的(de)工(gong)作情緒。9月中(zhong)旬，東(dong)北工(gong)業集(ji)團(tuan)決定投(tou)資十幾萬元對該廠(chang)(chang)房(fang)(fang)(fang)的(de)暖(nuan)氣外網進行改(gai)造(zao)，并利(li)用“十一(yi)”假期，組織施工(gong)方(fang)將廠(chang)(chang)房(fang)(fang)(fang)外網管線改(gai)造(zao)完畢。同時，一(yi)東(dong)公司也安排人員修復了此(ci)前已(yi)無(wu)法正常關閉的(de)物流(liu)電動門和(he)廠(chang)(chang)房(fang)(fang)(fang)棚頂的(de)4個電動天(tian)窗，廠(chang)(chang)房(fang)(fang)(fang)內(nei)(nei)溫度有(you)了明顯的(de)提升。

　　新鞋穿上了 腳底不涼了

　　小糸東(dong)光公(gong)司(si)的領導在(zai)下(xia)基層查擺問(wen)題(ti)時(shi)(shi)，多(duo)名(ming)員工(gong)反映安(an)(an)全防護鞋(xie)冬冷夏(xia)熱、穿(chuan)(chuan)(chuan)著不(bu)適。針對(dui)此項問(wen)題(ti)，該(gai)公(gong)司(si)立即整改，第一時(shi)(shi)間與生產廠家協調制(zhi)作樣鞋(xie)給員工(gong)試穿(chuan)(chuan)(chuan)。員工(gong)試穿(chuan)(chuan)(chuan)滿意后，經過(guo)廠家加班加點生產，一周(zhou)內，382名(ming)一線員工(gong)穿(chuan)(chuan)(chuan)上了新版的安(an)(an)全防護鞋(xie)。青年(nian)職(zhi)工(gong)劉東(dong)生穿(chuan)(chuan)(chuan)上新的安(an)(an)全防護鞋(xie)后激動(dong)地說：“公(gong)司(si)領導真的把我們的冷暖掛(gua)在(zai)心上啊”!

　　工資調整了 多干多得了

　　東光廠針(zhen)對(dui)9月中旬一線職工(gong)提出工(gong)資偏低的問題，經(jing)論證后(hou)立即對(dui)舊(jiu)的薪(xin)酬體制進行改革，并從10月份開(kai)始實行了新的薪(xin)酬制度，改變了以往(wang)人浮于事、多(duo)(duo)干少干都得(de)(de)到(dao)(dao)一樣薪(xin)酬的弊端，讓多(duo)(duo)勞者得(de)(de)到(dao)(dao)更(geng)多(duo)(duo)的經(jing)濟實惠。

　　全員體檢了 健康無憂了

　　10月(yue)(yue)中(zhong)旬，奧威公司的(de)主要領導在深入一線調研時(shi)，收(shou)集到“公司已經(jing)連(lian)續幾(ji)年都(dou)沒(mei)有進(jin)行職(zhi)業健康體檢(jian)”的(de)意(yi)見，立即召開(kai)專(zhuan)題會(hui)議進(jin)行研究，制定出“為在崗員工進(jin)行職(zhi)業健康體檢(jian)”的(de)整改措施。從(cong)10月(yue)(yue)中(zhong)旬至12月(yue)(yue)初，800多名(ming)員工陸續收(shou)到了自己的(de)體檢(jian)報(bao)告。

　　看(kan)似一件(jian)件(jian)小事，可在職工(gong)(gong)群(qun)眾(zhong)的心(xin)里卻(que)是一件(jian)件(jian)大事，它溫暖著職工(gong)(gong)的心(xin)，增強了職工(gong)(gong)的歸屬感和(he)幸福感，也讓職工(gong)(gong)真切地看(kan)到(dao)了主題(ti)教育帶來的可喜變(bian)化。(陳鳳海)