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中國兵器工業集團有限公司總部公開招聘公告

中(zhong)國兵器工業集團有限公司作為黨執政(zheng)興國的(de)重要依(yi)靠力(li)量(liang)，是國家(jia)戰(zhan)略科技力(li)量(liang)的(de)重要組(zu)成部分，是國家(jia)安全和國防建設的(de)主力(li)軍。

根據工(gong)作需要(yao)，中國(guo)兵器工(gong)業集團有(you)限公(gong)司決定對總(zong)部部分處長(chang)崗位進行公(gong)開招(zhao)聘。現將(jiang)有(you)關事項公(gong)告如下(xia)：

一、招聘崗位

（一）發展規劃部

規劃處處長（1人）

平臺裝(zhuang)備(bei)能力建設(she)處處長（1人）

（二）科技與信息化部

科技發展(zhan)處處長（1人）

（三）質量安全環保監管部

質量監(jian)管(guan)處(chu)處(chu)長（1人）

（四）民品發展部

電(dian)子信(xin)息處處長(chang)（1人）

民(min)品(pin)科技處處長（1人）

（五）人力資源部

領導(dao)人員管理處處長（1人）

（六）財務金融部

集團(tuan)財務處處長（1人(ren)）

會計信息處處長（1人）

（七）改革與資產管理部

改革(ge)推進處處長（1人）

（八）審計與風險管理部

內控(kong)與風(feng)險管(guan)理處處長（1人）

（九）火炸藥專項工作辦公室

研發與工(gong)藝(yi)創新管理處處長(chang)（1人(ren)）

（十）兵器離退休干部局

離退(tui)休人員管理(li)處(chu)處(chu)長（1人）

（十一）西北兵工部

黨建群工處(chu)處(chu)長(chang)（1人）

二、基本條件

（一）具有(you)較高的政(zheng)治素質，擁護黨的路線(xian)、方針、政(zheng)策，遵守國(guo)家(jia)法律、法規(gui)及集(ji)團(tuan)公司有(you)關制度，熱愛兵器(qi)事業，工作有(you)激情，負責(ze)任，服(fu)務意識、創(chuang)新意識強；

（二）具(ju)有(you)履(lv)行崗位職(zhi)(zhi)責所必(bi)需的(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)知識(shi)、專(zhuan)(zhuan)業(ye)能力和較為突出的(de)工作業(ye)績，有(you)較強的(de)組織、協調及溝通能力，能夠(gou)正確履(lv)職(zhi)(zhi)，有(you)效推進(jin)各(ge)項工作；

（三）具(ju)有(you)履行崗位(wei)職責所(suo)必需的(de)職業(ye)素養，具(ju)有(you)良好的(de)全局觀念、誠信意(yi)識、責任意(yi)識、績(ji)效意(yi)識、團(tuan)隊意(yi)識和敬業(ye)精神，作(zuo)風形象和職業(ye)信譽好，廉潔(jie)從(cong)業(ye)，無違法違紀行為；

（四）中共黨員；

（五(wu)）具有全(quan)日制大學本(ben)科及(ji)以上(shang)(shang)學歷，近3年年度(du)考(kao)核結果為稱職及(ji)以上(shang)(shang)；

（六）原則上年齡(ling)不超過45周(zhou)歲；

（七）身體健康；

（八）符(fu)合有關入職回避管理和涉密人員保密管理規定；

（九(jiu)）應(ying)聘(pin)人員應(ying)為集(ji)團公(gong)司總部及在(zai)京(jing)(jing)單位在(zai)職職工(gong)，且具(ju)有(you)北(bei)京(jing)(jing)市戶口；其中(zhong)，西北(bei)兵工(gong)部面(mian)向集(ji)團公(gong)司在(zai)陜單位進行公(gong)開招聘(pin)。

（十）工作經歷要求：

總部人員

具有(you)副處長(chang)及(ji)以上崗位任職經歷，其中，副處長(chang)崗位任職2年及(ji)以上，同時具備下列(lie)條件之(zhi)一：

（1）具有子集(ji)團(tuan)和直(zhi)管單位副(fu)處長及以(yi)上任職經歷；

（2）具有(you)(you)基(ji)層單(dan)位3年及以上工作經歷，或具有(you)(you)全日制博(bo)士研究生學歷。

2.子集(ji)團和直管單(dan)位人員(yuan)

具有(you)處長(chang)及以上(shang)崗(gang)位任(ren)職經歷。

3.具有基層工作(zuo)經(jing)歷者優先。

三、崗位職(zhi)責和任職(zhi)要求

詳見附件。

四、招聘程序

（一）自(zi)愿報名。通過集團公司(si)招聘(pin)網站進入招聘(pin)系統(tong)報名，每位應聘(pin)人員最(zui)多可申(shen)報2個崗位。

（二）資(zi)格審查。根據公告對應聘(pin)人(ren)員的資(zi)格條件進行(xing)審查。

（三）綜合測評(ping)。開展筆試(shi)、面試(shi)等相(xiang)關測試(shi)。

（四）組(zu)織考(kao)察。進行專項考(kao)察或背景調查，開(kai)展(zhan)“凡提四必”、保密資格審(shen)查、健(jian)康體檢等。

（五(wu)）組織(zhi)決策。按照有關規定和程(cheng)序進行組織(zhi)決策。

（六(liu)）聘用(yong)入職(zhi)。按照有(you)關規定和(he)程序(xu)辦理(li)聘用(yong)手(shou)續。

五、有關說明

（一）報(bao)名截止時間為2022年12月21日17:00。對于進(jin)(jin)入各階段招聘(pin)環節的應聘(pin)人(ren)員將(jiang)聯系通知（未進(jin)(jin)入人(ren)員將(jiang)不再另行(xing)通知）。

（二）請通過集(ji)團公(gong)司(si)門戶網站或兵器人才網點擊招聘公(gong)告，按照“登錄招聘系統、注冊賬(zhang)號、填寫個人信息、選(xuan)擇意向崗位”的(de)程序(xu)進行報名。

兵器工業集團網址：

//21898.net

兵器人才網網址：

//zhaopin.nhrdc.cn/exp/index.jsp

招聘(pin)系統(tong)技(ji)術支持聯系方式(shi)：010-56993057

（三）應(ying)聘(pin)人員按要(yao)求填寫相(xiang)關信息(xi)、提(ti)供(gong)相(xiang)關證明材料，并(bing)對本人提(ti)供(gong)信息(xi)的真實性(xing)、準確(que)性(xing)負責，應(ying)聘(pin)信息(xi)不得涉(she)及(ji)國家秘密。凡弄虛作假者，一經(jing)查(cha)實，即取消(xiao)應(ying)聘(pin)或聘(pin)用資格。

（四）應(ying)聘(pin)人員應(ying)嚴(yan)格遵守國(guo)家、北京(jing)市及兵(bing)器工業集團疫情(qing)防控有(you)關規(gui)定。

（五(wu)）如需咨詢(xun)，請以電子郵件形式(shi)將咨詢(xun)內容(rong)發送至norincojob@163.com，郵件標題注明“招聘咨詢(xun)”，正文中請注明聯(lian)系方式(shi)。

特此公告。

附(fu)件：招聘崗(gang)位職責和(he)任職要求

兵器工業集團人力資源部

2022年12月10日(ri)

附件

招聘崗位職責和任職要求

1.發展規劃部規劃處處長

主要職責：組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)開(kai)展(zhan)集(ji)(ji)團(tuan)公司(si)(si)(si)中長期發(fa)展(zhan)規劃(hua)的(de)研究(jiu)、編制(zhi)(zhi)、實施、評估、調(diao)(diao)整(zheng)等工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)集(ji)(ji)團(tuan)公司(si)(si)(si)各部(bu)門、單位開(kai)展(zhan)專項業務規劃(hua)編制(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi)定(ding)集(ji)(ji)團(tuan)公司(si)(si)(si)戰略性結構調(diao)(diao)整(zheng)和重組(zu)(zu)、關鍵產業布局調(diao)(diao)整(zheng)優化方案；負責集(ji)(ji)團(tuan)公司(si)(si)(si)與國家有(you)關部(bu)委(wei)、地(di)方政(zheng)府(fu)軍民融合相關工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)對(dui)接(jie)和協(xie)調(diao)(diao)，組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)擬訂集(ji)(ji)團(tuan)公司(si)(si)(si)軍民融合發(fa)展(zhan)專項規劃(hua)并(bing)推進實施；組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)開(kai)展(zhan)集(ji)(ji)團(tuan)公司(si)(si)(si)與地(di)方、央企、高校等的(de)戰略合作(zuo)(zuo)和對(dui)接(jie)協(xie)調(diao)(diao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)開(kai)展(zhan)集(ji)(ji)團(tuan)公司(si)(si)(si)武(wu)器裝(zhuang)備動員工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

崗位基本(ben)要求：具有企業戰(zhan)略(lve)管(guan)理、規劃(hua)編制(zhi)與評估、動員(yuan)相關工(gong)作經歷，了解國家相關管(guan)理要求、產業政策、行業發(fa)展(zhan)動態及企業戰(zhan)略(lve)規劃(hua)編制(zhi)和實施流程，了解國家軍民融(rong)合、武器裝備動員(yuan)等相關政策制(zhi)度，具有較強(qiang)的(de)戰(zhan)略(lve)研究(jiu)、系統(tong)思維(wei)、行業分析、文字表達和溝通協調能力。

2.發展規劃部平臺裝備能力建設處處長

主要職責：組織(zhi)開展(zhan)集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)軍(jun)工核(he)心(xin)(xin)能(neng)力(li)體系頂(ding)層設計(ji)(ji)、評估(gu)、建(jian)設規劃(hua)和軍(jun)品(pin)科(ke)研生(sheng)產能(neng)力(li)結構(gou)調整(zheng)；組織(zhi)集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)軍(jun)工核(he)心(xin)(xin)能(neng)力(li)建(jian)設項(xiang)目綜合管理，制訂年度投資計(ji)(ji)劃(hua)、監督檢查計(ji)(ji)劃(hua)和竣(jun)工驗收(shou)計(ji)(ji)劃(hua)，協調推進并(bing)進行階(jie)段性總(zong)結；組織(zhi)開展(zhan)車輛(liang)火炮等(deng)平臺類軍(jun)工核(he)心(xin)(xin)能(neng)力(li)體系頂(ding)層設計(ji)(ji)、能(neng)力(li)評估(gu)、建(jian)設規劃(hua)、軍(jun)品(pin)科(ke)研生(sheng)產能(neng)力(li)結構(gou)調整(zheng)、布局調整(zheng)優化(hua)，建(jian)設項(xiang)目方案論(lun)證、前期(qi)立(li)項(xiang)、初步設計(ji)(ji)的審（報）批、項(xiang)目竣(jun)工驗收(shou)及相關自(zi)主投資、合資合作、公(gong)(gong)司(si)設立(li)及并(bing)購重組等(deng)事(shi)項(xiang)。

崗位基本(ben)要求：具有(you)(you)規劃(hua)制定(ding)、戰略與政策研究、項目管(guan)理(li)、計劃(hua)管(guan)理(li)等(deng)相(xiang)關工(gong)作經歷；熟悉(xi)集團公司車輛(liang)火炮(pao)等(deng)平(ping)臺(tai)類行(xing)業發展動態及相(xiang)關裝備(bei)和(he)產(chan)(chan)業技術發展趨勢；熟悉(xi)軍工(gong)固定(ding)資(zi)產(chan)(chan)投(tou)資(zi)相(xiang)關政策和(he)制度(du)；具有(you)(you)較強的頂層設(she)計、戰略規劃(hua)、行(xing)業分析、文(wen)字表達和(he)溝通協調能力。

3.科技與信息化部科技發展處處長

主要職責：組(zu)織開展集團公司科(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)體系建(jian)(jian)設、中長期科(ke)技(ji)(ji)戰略與(yu)規劃(hua)制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)、科(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)制(zhi)(zhi)(zhi)度建(jian)(jian)設、知識產權管理、科(ke)技(ji)(ji)成果轉化、創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)平臺建(jian)(jian)設、專項工作(zuo)方(fang)案制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)、科(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)考(kao)核評(ping)價等頂層(ceng)管理工作(zuo)；制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)集團公司科(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)年(nian)度重(zhong)點工作(zuo)計(ji)劃(hua)并(bing)組(zu)織實(shi)施；組(zu)織推進重(zhong)大科(ke)技(ji)(ji)項目(mu)和關鍵核心(xin)技(ji)(ji)術攻關，制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)集團公司科(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)項目(mu)年(nian)度計(ji)劃(hua)并(bing)組(zu)織實(shi)施。

崗位基(ji)本要求(qiu)：具有(you)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)創新體系建設(she)、科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)戰(zhan)略與(yu)規劃(hua)制定、科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)項目管理、科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)合作等相關工作經歷；熟悉國家(jia)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)創新政策(ce)要求(qiu)和兵器相關專業技(ji)(ji)術及發展趨勢，了解(jie)新技(ji)(ji)術和前(qian)沿技(ji)(ji)術最新發展動態；具有(you)較(jiao)強的戰(zhan)略研究能力、技(ji)(ji)術分析能力、文字表達能力和溝通(tong)協調(diao)能力。

4.質量安全環保監管部質量監管處處長

主要(yao)職責：組(zu)織(zhi)(zhi)貫徹(che)國家(jia)、軍隊有關質(zhi)量(liang)(liang)法規(gui)和(he)要(yao)求，制(zhi)定集(ji)團(tuan)公司(si)質(zhi)量(liang)(liang)管(guan)理(li)發展(zhan)規(gui)劃、制(zhi)度和(he)標準，統籌開(kai)(kai)(kai)展(zhan)集(ji)團(tuan)公司(si)質(zhi)量(liang)(liang)監(jian)督管(guan)理(li)體(ti)系(xi)建(jian)設；組(zu)織(zhi)(zhi)開(kai)(kai)(kai)展(zhan)集(ji)團(tuan)公司(si)質(zhi)量(liang)(liang)數據信(xin)息建(jian)設和(he)管(guan)理(li)；組(zu)織(zhi)(zhi)開(kai)(kai)(kai)展(zhan)軍品(pin)(pin)質(zhi)量(liang)(liang)管(guan)理(li)目(mu)標的(de)擬定、下達和(he)考核；組(zu)織(zhi)(zhi)協(xie)調督辦軍品(pin)(pin)質(zhi)量(liang)(liang)問題(ti)處置工作，組(zu)織(zhi)(zhi)開(kai)(kai)(kai)展(zhan)軍品(pin)(pin)質(zhi)量(liang)(liang)問題(ti)管(guan)理(li)歸零、監(jian)督問題(ti)整改和(he)措(cuo)施(shi)落(luo)實；組(zu)織(zhi)(zhi)開(kai)(kai)(kai)展(zhan)軍貿產(chan)品(pin)(pin)質(zhi)量(liang)(liang)監(jian)管(guan)體(ti)系(xi)建(jian)設；組(zu)織(zhi)(zhi)推進(jin)軟件產(chan)品(pin)(pin)質(zhi)量(liang)(liang)體(ti)系(xi)建(jian)設，組(zu)織(zhi)(zhi)開(kai)(kai)(kai)展(zhan)與質(zhi)量(liang)(liang)相關的(de)企業資質(zhi)管(guan)理(li)。

崗位基(ji)(ji)本(ben)要求(qiu)：具(ju)有質量(liang)管(guan)理(li)、科(ke)技管(guan)理(li)、基(ji)(ji)礎(chu)管(guan)理(li)等相關(guan)工作經(jing)歷，熟悉(xi)武器裝(zhuang)備(bei)質量(liang)管(guan)理(li)相關(guan)法律法規(gui)、制度(du)標準和(he)業務流程(cheng)，熟悉(xi)科(ke)研生產管(guan)理(li)流程(cheng)，具(ju)有較強的組織策劃、溝通協調、文字表(biao)達和(he)解決問題的能力(li)。

5.民品發展部電子信息處處長

主(zhu)要職(zhi)責：組(zu)織開展集(ji)(ji)團公司民(min)用(yong)電(dian)子(zi)信(xin)息(xi)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)中長(chang)期規劃(hua)、專項工(gong)作(zuo)(zuo)方案制(zhi)定等(deng)頂層(ceng)設計工(gong)作(zuo)(zuo)，推進相關(guan)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)的產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)結(jie)構(gou)、能力結(jie)構(gou)、布(bu)局結(jie)構(gou)調整(zheng)與優化(hua)；組(zu)織開展子(zi)集(ji)(ji)團和(he)直管單位民(min)用(yong)電(dian)子(zi)信(xin)息(xi)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)固定資(zi)產(chan)(chan)投資(zi)、股權(quan)投資(zi)和(he)股權(quan)結(jie)構(gou)調整(zheng)等(deng)項目(mu)的審核報批(pi)、過(guo)程監管和(he)竣(jun)工(gong)驗收工(gong)作(zuo)(zuo)；組(zu)織民(min)品(pin)電(dian)子(zi)信(xin)息(xi)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)運營目(mu)標制(zhi)訂、相關(guan)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)經營發展分析等(deng)工(gong)作(zuo)(zuo)。

崗位基本要求：具(ju)有光電(dian)信(xin)息相(xiang)(xiang)(xiang)關產業(ye)(ye)(ye)戰(zhan)略管(guan)(guan)理(li)、投資管(guan)(guan)理(li)等相(xiang)(xiang)(xiang)關工作經歷(li)；了解國家相(xiang)(xiang)(xiang)關產業(ye)(ye)(ye)政策(ce)、技(ji)術(shu)政策(ce)，熟悉集團(tuan)公司投資管(guan)(guan)理(li)相(xiang)(xiang)(xiang)關規章制(zhi)度和(he)業(ye)(ye)(ye)務流程，熟悉相(xiang)(xiang)(xiang)關行業(ye)(ye)(ye)的發展動態；具(ju)有較強的戰(zhan)略研究能(neng)力(li)、行業(ye)(ye)(ye)分析能(neng)力(li)、文(wen)字表(biao)達能(neng)力(li)和(he)溝通(tong)協調能(neng)力(li)。

6.民品發展部民品科技處處長

主要職責(ze)：組織(zhi)制定集團(tuan)公(gong)司民(min)(min)(min)(min)品科(ke)技(ji)規劃(hua)和(he)專項(xiang)工作方案(an)，擬訂重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)單位(wei)、重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)產業民(min)(min)(min)(min)品科(ke)技(ji)年度任務目標(biao)，進(jin)行過程管(guan)理(li)和(he)考核(he)評價；組織(zhi)建立(li)完善民(min)(min)(min)(min)用產業技(ji)術(shu)體(ti)系，推(tui)(tui)進(jin)民(min)(min)(min)(min)品關鍵核(he)心(xin)技(ji)術(shu)攻關，開展(zhan)集團(tuan)公(gong)司民(min)(min)(min)(min)品科(ke)技(ji)開發(fa)費(fei)項(xiang)目的策劃(hua)論證(zheng)(zheng)、立(li)項(xiang)評審(shen)、實(shi)施(shi)驗收等全(quan)過程管(guan)理(li)；組織(zhi)集團(tuan)公(gong)司民(min)(min)(min)(min)品開發(fa)中(zhong)心(xin)建設和(he)運行管(guan)理(li)，推(tui)(tui)進(jin)重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)民(min)(min)(min)(min)品研發(fa)能(neng)力建設；組織(zhi)推(tui)(tui)進(jin)優勢技(ji)術(shu)產業化(hua)論證(zheng)(zheng)與實(shi)施(shi)，開展(zhan)相(xiang)關投(tou)資(zi)項(xiang)目的論證(zheng)(zheng)報批與實(shi)施(shi)驗收；組織(zhi)制修訂民(min)(min)(min)(min)品科(ke)技(ji)相(xiang)關制度辦法。

崗位基本要(yao)求(qiu)：具有(you)民用產(chan)業戰略管理(li)、科技管理(li)、投資管理(li)等相關(guan)(guan)工作經歷(li)；熟悉集團公司民用產(chan)業的發展(zhan)(zhan)現狀、發展(zhan)(zhan)方向、相關(guan)(guan)規章制度和(he)業務(wu)流(liu)程，了解國家相關(guan)(guan)產(chan)業與技術發展(zhan)(zhan)趨勢(shi)；具有(you)較強的系統思維、戰略研究、產(chan)業論證、組織策劃、文字(zi)表達和(he)溝通協調(diao)能力(li)。

7.人力資源部領導人員管理處處長

主要職責：組織開展(zhan)子(zi)集團(tuan)和直(zhi)管(guan)單位(wei)領(ling)(ling)導(dao)(dao)人員(yuan)隊(dui)伍建設(she)和領(ling)(ling)導(dao)(dao)人員(yuan)管(guan)理體系建設(she)具體工作，組織起草子(zi)集團(tuan)和直(zhi)管(guan)單位(wei)領(ling)(ling)導(dao)(dao)人員(yuan)隊(dui)伍建設(she)發(fa)展(zhan)規劃并(bing)組織實施；組織開展(zhan)深化領(ling)(ling)導(dao)(dao)人員(yuan)管(guan)理體制(zhi)改(gai)革(ge)工作；組織開展(zhan)子(zi)集團(tuan)和直(zhi)管(guan)單位(wei)領(ling)(ling)導(dao)(dao)班子(zi)和領(ling)(ling)導(dao)(dao)人員(yuan)綜合考核評價工作；組織開展(zhan)子(zi)集團(tuan)和直(zhi)管(guan)單位(wei)優(you)秀年輕干部隊(dui)伍建設(she)工作。

崗位(wei)基本要求：具有(you)人力資源管理(li)、黨(dang)建工(gong)作等相(xiang)關工(gong)作經歷，熟悉領導人員(yuan)管理(li)相(xiang)關法(fa)律(lv)法(fa)規、制度(du)辦(ban)法(fa)和業務流程；具有(you)較(jiao)強的組(zu)織執行能(neng)(neng)(neng)力、計(ji)劃實(shi)施(shi)能(neng)(neng)(neng)力、理(li)解表(biao)達能(neng)(neng)(neng)力、溝通協調能(neng)(neng)(neng)力和團(tuan)隊合作能(neng)(neng)(neng)力。

8.財務金融部集團財務處處長

主要(yao)(yao)職(zhi)責(ze)：負責(ze)對接國(guo)家財(cai)稅政策，爭取政策支(zhi)持，推(tui)動財(cai)稅政策在集團公(gong)司(si)貫徹實(shi)施，組(zu)(zu)織(zhi)開(kai)(kai)展財(cai)政資金(jin)(jin)預算(suan)編報、執行(xing)監督、績效管(guan)(guan)理等(deng)工作；組(zu)(zu)織(zhi)軍品報價(jia)、價(jia)格(ge)協調、價(jia)格(ge)調整及軍品貨款結算(suan)工作，開(kai)(kai)展重大項(xiang)目(mu)目(mu)標價(jia)格(ge)、競標項(xiang)目(mu)和(he)批量訂(ding)購(gou)價(jia)格(ge)等(deng)測(ce)算(suan)、議價(jia)、談判等(deng)；組(zu)(zu)織(zhi)開(kai)(kai)展成本(ben)(ben)(ben)管(guan)(guan)理工作，落實(shi)裝備全面成本(ben)(ben)(ben)管(guan)(guan)控要(yao)(yao)求，完善集團公(gong)司(si)成本(ben)(ben)(ben)管(guan)(guan)理體系(xi)，擬訂(ding)成本(ben)(ben)(ben)費用管(guan)(guan)控方案并推(tui)進(jin)落實(shi)；組(zu)(zu)織(zhi)開(kai)(kai)展“兩金(jin)(jin)”管(guan)(guan)控，制定“兩金(jin)(jin)”管(guan)(guan)控方案并推(tui)進(jin)實(shi)施。

崗位基本(ben)要求(qiu)：具(ju)有(you)財(cai)務、審計(ji)、稅務等(deng)相關工(gong)作經歷；熟悉國家財(cai)稅政策(ce)、軍品價(jia)格(ge)管理制(zhi)度及(ji)流程、企業成(cheng)本(ben)管理理論及(ji)方法(fa)；具(ju)有(you)較(jiao)高的財(cai)稅理論水平，以及(ji)財(cai)務分析、風險識別和(he)文字(zi)表達能力。

9.財務金融部會計信息處處長

主要職(zhi)責：組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)制定集團公(gong)司(si)(si)會(hui)(hui)計(ji)核算辦法并(bing)推動落實；組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)開(kai)展(zhan)集團公(gong)司(si)(si)會(hui)(hui)計(ji)報表體系(xi)建設，開(kai)展(zhan)會(hui)(hui)計(ji)信(xin)息(xi)管理、財(cai)務(wu)(wu)分(fen)析、財(cai)務(wu)(wu)績效評(ping)價、會(hui)(hui)計(ji)監督檢(jian)查等(deng)工(gong)作；組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)開(kai)展(zhan)年度財(cai)務(wu)(wu)決(jue)算、部門決(jue)算、事(shi)業單位(wei)住房改革支(zhi)出決(jue)算等(deng)工(gong)作；組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)開(kai)展(zhan)財(cai)務(wu)(wu)數據和統(tong)計(ji)信(xin)息(xi)分(fen)析；組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)制定集團公(gong)司(si)(si)數智財(cai)務(wu)(wu)建設方(fang)案并(bing)推進落實；完善集團公(gong)司(si)(si)綜(zong)合統(tong)計(ji)信(xin)息(xi)體系(xi)建設，開(kai)展(zhan)綜(zong)合統(tong)計(ji)報表編制、決(jue)算、分(fen)析等(deng)工(gong)作。

崗位基本要求(qiu)：具(ju)有財(cai)務(wu)、審計、內(nei)控、企業管理(li)(li)、數智(zhi)財(cai)務(wu)建設(she)等相(xiang)關(guan)(guan)工作(zuo)經(jing)歷；熟練掌握會計準則等財(cai)稅(shui)相(xiang)關(guan)(guan)法律、法規及制(zhi)度；具(ju)有較(jiao)高的財(cai)稅(shui)理(li)(li)論水平，較(jiao)強的組織能力以及財(cai)務(wu)分析和文字(zi)表達能力。

10.改革與資產管理部改革推進處處長

主要職責：組(zu)(zu)織(zhi)開展(zhan)集團(tuan)公司深(shen)化改革規劃編制(zhi)、專項工(gong)作(zuo)方(fang)案制(zhi)定(ding)等(deng)頂(ding)層設(she)計工(gong)作(zuo)，組(zu)(zu)織(zhi)制(zhi)定(ding)年度(du)工(gong)作(zuo)計劃，并進行過程管理(li)與考核評價(jia)；組(zu)(zu)織(zhi)協(xie)調推進國(guo)(guo)企(qi)(qi)改革“雙百行動(dong)”“科改示范(fan)行動(dong)”、剝(bo)離(li)國(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)業辦社會(hui)職能和解決歷(li)史遺(yi)留問(wen)題(ti)等(deng)專項工(gong)作(zuo)；組(zu)(zu)織(zhi)審核需向國(guo)(guo)家有(you)(you)關部(bu)委報(bao)批的(de)子(zi)集團(tuan)和直管單位(wei)非上市(shi)企(qi)(qi)業的(de)股份制(zhi)改造(zao)、混(hun)合(he)所有(you)(you)制(zhi)改革及國(guo)(guo)有(you)(you)控股混(hun)合(he)所有(you)(you)制(zhi)企(qi)(qi)業員工(gong)持股等(deng)方(fang)案；組(zu)(zu)織(zhi)開展(zhan)集團(tuan)公司全面深(shen)化改革領導小組(zu)(zu)辦公室日(ri)常工(gong)作(zuo)。

崗位基本要求(qiu)：具有(you)國企(qi)改(gai)革改(gai)制、資(zi)產經營(ying)、企(qi)業(ye)管理(li)等相關工作經歷；熟(shu)悉國企(qi)改(gai)革、資(zi)產經營(ying)相關政(zheng)策、制度(du)辦法和(he)業(ye)務(wu)流程；具有(you)較(jiao)強的(de)開拓創(chuang)新意(yi)識(shi)、政(zheng)策研究能(neng)力(li)、文字表達能(neng)力(li)和(he)組織協調能(neng)力(li)。

11.審計與風險管理部內控與風險管理處處長

主要職(zhi)責(ze)(ze)(ze)：組(zu)織開(kai)展集團公(gong)(gong)司(si)(si)全(quan)面(mian)(mian)風險(xian)管理與內(nei)部(bu)控制(zhi)(zhi)(zhi)體系(xi)建(jian)設(she)、違(wei)規(gui)追責(ze)(ze)(ze)工作(zuo)體系(xi)建(jian)設(she)工作(zuo)，制(zhi)(zhi)(zhi)定年(nian)度(du)工作(zuo)計劃并組(zu)織實施；組(zu)織集團公(gong)(gong)司(si)(si)全(quan)面(mian)(mian)風險(xian)評估(gu)、風險(xian)防范化解(jie)和風險(xian)監測預警(jing)工作(zuo)；組(zu)織推(tui)動集團公(gong)(gong)司(si)(si)重大經營(ying)風險(xian)事件處置工作(zuo)；組(zu)織開(kai)展全(quan)面(mian)(mian)風險(xian)管理與內(nei)部(bu)控制(zhi)(zhi)(zhi)體系(xi)有效性監督評價；負責(ze)(ze)(ze)集團公(gong)(gong)司(si)(si)違(wei)規(gui)經營(ying)投資責(ze)(ze)(ze)任(ren)追究工作(zuo)，組(zu)織開(kai)展違(wei)規(gui)問題線索(suo)初核、分類處置、核查、處理和整改；組(zu)織編制(zhi)(zhi)(zhi)修(xiu)訂全(quan)面(mian)(mian)風險(xian)管理與內(nei)部(bu)控制(zhi)(zhi)(zhi)和違(wei)規(gui)追責(ze)(ze)(ze)相(xiang)關制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)辦法(fa)。

崗位基本(ben)要求：具有財務、審計、紀檢監(jian)察、企(qi)業管(guan)理等相關工作經歷(li)，熟悉企(qi)業管(guan)理相關法(fa)律法(fa)規(gui)、制度辦法(fa)和(he)業務流程；具有較強的信息(xi)分析能(neng)力(li)、風險(xian)識別能(neng)力(li)、文字表達能(neng)力(li)、溝通協調能(neng)力(li)和(he)解(jie)決問題(ti)能(neng)力(li)。

12.火炸藥專項工作辦公室研發與工藝創新管理處處長

主要職責：組(zu)織開展(zhan)集(ji)團公司火(huo)炸(zha)藥領域中長期科(ke)技發展(zhan)規劃論證(zheng)和路線圖制(zhi)定；負責火(huo)炸(zha)藥領域工藝科(ke)研項目(mu)論證(zheng)、實施與考核(he)評價；組(zu)織火(huo)炸(zha)藥工藝技術(shu)創新、關鍵(jian)工藝技術(shu)攻(gong)關、產品定型和工藝鑒定；組(zu)織推(tui)進(jin)國家級試(shi)驗(yan)平臺建設(she)。

崗位(wei)基(ji)本要求：具(ju)有化(hua)學、化(hua)工專業背景(jing)；具(ju)有重大專項論證、重大軍品(pin)項目計劃管(guan)理、科技(ji)管(guan)理、火炸(zha)(zha)藥工藝管(guan)理相關經歷；熟悉火炸(zha)(zha)藥領域現狀以及工藝技(ji)術發展趨勢、相關管(guan)理制度和程序；具(ju)有較強的組織(zhi)能力(li)、文字表達(da)能力(li)、溝通協調能力(li)和解決問題能力(li)。

13.兵器離退休干部局離退休人員管理處處長

主要職責(ze)(ze)(ze)：負(fu)責(ze)(ze)(ze)制(zhi)定總部離退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)干(gan)部黨(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)規劃(hua)、年度工(gong)作(zuo)(zuo)計劃(hua)并組織(zhi)實施；負(fu)責(ze)(ze)(ze)履行兵器離退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)干(gan)部局黨(dang)委紀委辦公室各項職責(ze)(ze)(ze)，組織(zhi)指導總部離退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)干(gan)部黨(dang)支(zhi)部工(gong)作(zuo)(zuo)，組織(zhi)支(zhi)部書記和支(zhi)部委員培訓教育及政治(zhi)學習、情況通報(bao)、參觀考察等(deng)(deng)；負(fu)責(ze)(ze)(ze)落(luo)實總部離退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)人(ren)員政策(ce)待遇，制(zhi)定走訪慰問、關懷(huai)幫扶、困難救助等(deng)(deng)工(gong)作(zuo)(zuo)方案并組織(zhi)實施；負(fu)責(ze)(ze)(ze)總部離退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)人(ren)員信(xin)息檔案及脫密期管理等(deng)(deng)。

崗位基(ji)本要求(qiu)：具(ju)有黨群或組(zu)織人事、綜(zong)合管(guan)理、財務(wu)(wu)管(guan)理等相關(guan)工(gong)作經歷；具(ju)有較高(gao)的(de)政(zheng)策理論水平(ping)、黨建及(ji)綜(zong)合管(guan)理、組(zu)織人事等業務(wu)(wu)能力水平(ping)；具(ju)有較強的(de)組(zu)織策劃、溝(gou)通交流、應(ying)變協調和文字表達能力；有服務(wu)(wu)意識，親和力強。

14.西北兵工部黨建群工處處長

主要職責：負責指導(dao)(dao)在陜單位的黨建(jian)群(qun)團(tuan)和宣(xuan)傳思想政治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，督促落實基(ji)層黨組織(zhi)建(jian)設、意識形態、企(qi)業文化(hua)、信(xin)訪維穩等方(fang)面工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，協(xie)助組織(zhi)開展(zhan)黨建(jian)業務(wu)交流培訓，配(pei)合組織(zhi)開展(zhan)黨建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)責任制考(kao)核(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)；統(tong)籌西北(bei)兵工(gong)(gong)宣(xuan)傳資源弘(hong)揚人(ren)民兵工(gong)(gong)精神；負責在陜單位基(ji)層工(gong)(gong)會組織(zhi)體系(xi)建(jian)設，指導(dao)(dao)職工(gong)(gong)技術創新(xin)和幫扶救助體系(xi)建(jian)設工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)；協(xie)助負責在陜單位領導(dao)(dao)班子建(jian)設和人(ren)力資源管(guan)理的相關工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)；負責本部門黨的建(jian)設日常協(xie)調管(guan)理、人(ren)事管(guan)理、離退休服務(wu)等工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。

崗位基本(ben)要(yao)求(qiu)：具(ju)有黨建宣傳、人(ren)力(li)資源等相關工作經歷，熟悉企業(ye)(ye)黨建群團管理的(de)(de)相關法(fa)律法(fa)規、制度辦法(fa)和(he)業(ye)(ye)務(wu)流(liu)程；具(ju)有較(jiao)強的(de)(de)統籌(chou)謀劃(hua)、組(zu)織落實(shi)、溝通(tong)協調能力(li)和(he)扎實(shi)的(de)(de)文字寫作和(he)語言表達能力(li)。