解鎖創新發展“密鑰”——北重集團科技創新發展側記 |
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未來(lai)企(qi)業之(zhi)間的競(jing)爭(zheng)，是科技的競(jing)爭(zheng)、創新能力(li)的競(jing)爭(zheng)。創新是生產力(li)，企(qi)業賴之(zhi)以強(qiang)，國家賴之(zhi)以勝(sheng)。 ２０１９年，中國兵器(qi)工(gong)業集(ji)團內蒙古(gu)北方重工(gong)業集(ji)團有(you)限公(gong)司強化科(ke)技(ji)引(yin)領，讓創新主體(ti)動起來(lai)，科(ke)技(ji)創新的(de)脈動處(chu)處(chu)可見：公(gong)司全年累(lei)計投入科(ke)技(ji)資(zi)金３．３３億元， １７個民品(pin)項(xiang)目和４２個工(gong)藝技(ji)術項(xiang)目穩步推進，專利(li)申請１０１件，ＤＨ３６０高(gao)端模具鋼(gang)、無人(ren)駕(jia)駛(shi)礦車等一(yi)批重點科(ke)研(yan)項(xiang)目取得新突破。 北重(zhong)集團科(ke)技創新能力(li)不斷提升的秘訣(jue)是(shi)什(shen)么？筆者在(zai)公司探尋創新之能，試(shi)圖解(jie)鎖創新發展的“密鑰”。 面對履行好強軍首責、推(tui)動(dong)高質量(liang)發(fa)(fa)展的要(yao)求，北重(zhong)集團毫不動(dong)搖以科技創新作為推(tui)動(dong)發(fa)(fa)展的根本(ben)動(dong)力(li)，從思想(xiang)觀念(nian)、管理體制(zhi)、考核評價、制(zhi)度設計上系統提升科技創新能力(li)，全力(li)推(tui)動(dong)公司向科技創新驅(qu)動(dong)型企(qi)業邁進。 從思想觀念上，當好“指南針” 創(chuang)新(xin)決定未來，唯有科(ke)(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)才能(neng)搶(qiang)占先機。科(ke)(ke)(ke)學的理論(lun)之所(suo)以科(ke)(ke)(ke)學，就是在于告訴我們(men)“是什(shen)么”，而(er)且指導我們(men)“怎么做”。北重集團堅持把科(ke)(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)作為強軍之路、高質量(liang)發(fa)展之要，以提升科(ke)(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)能(neng)力、完(wan)善(shan)科(ke)(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)機制為著力點，突出(chu)了科(ke)(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)在高質量(liang)發(fa)展中的核心作用(yong)。 公司合理確定目標，整(zheng)合資源，集中全力，拿出(chu)實(shi)實(shi)在在的舉措，排出(chu)了時間(jian)表、任務書、路(lu)線(xian)圖，按照(zhao)時間(jian)節點把科(ke)技創新(xin)戰略部(bu)署落到實(shi)處。 公(gong)司加(jia)快科技(ji)創(chuang)新平(ping)臺建(jian)(jian)設，抓(zhua)住集團公(gong)司創(chuang)建(jian)(jian)國(guo)防科技(ji)重(zhong)點實驗室、國(guo)家實驗中心，加(jia)強新材料、新工藝(yi)(yi)等基礎研究的(de)機遇，持(chi)續推(tui)進大尺(chi)度高溫高強合金極端擠壓制造技(ji)術(shu)企(qi)業(ye)(ye)國(guo)家重(zhong)點實驗室申報(bao)，抓(zhua)好(hao)集團公(gong)司精密塑性成形工藝(yi)(yi)中心運(yun)行(xing)和液壓系統(tong)（元件）研發(fa)中心的(de)創(chuang)建(jian)(jian)工作。在聚焦主業(ye)(ye)、找準定位，加(jia)快補齊短(duan)板(ban)上(shang)，強化科技(ji)引領，著力加(jia)快核心能(neng)力建(jian)(jian)設，推(tui)動(dong)公(gong)司向科技(ji)創(chuang)新驅(qu)動(dong)型企(qi)業(ye)(ye)轉(zhuan)型。 從管理體制上，把穩“方向盤” 宏(hong)偉目(mu)標已(yi)經確立，具體路徑也已(yi)指明，公司(si)２０２０年工作(zuo)會作(zuo)出了(le)一系列科技創新管理體制上(shang)的重要安(an)排。 北重集(ji)團(tuan)強化科技創新體系建(jian)設，深入貫(guan)徹(che)落實集(ji)團(tuan)公(gong)司科技工(gong)作(zuo)會議精神，積極對接集(ji)團(tuan)公(gong)司裝備研(yan)(yan)發(fa)體系和(he)技術(shu)研(yan)(yan)究體系，立足軍品、特種鋼、礦用車(che)的核心技術(shu)、核心工(gong)藝，加快構(gou)建(jian)裝備研(yan)(yan)發(fa)、技術(shu)研(yan)(yan)究、軍貿產(chan)品“三個體系”。 公司(si)圍(wei)繞“三個體系(xi)(xi)”建設，系(xi)(xi)統配置資源、提(ti)升能(neng)力(li)(li)、開展(zhan)項目論證，集中力(li)(li)量實(shi)現重點(dian)產品拓(tuo)展(zhan)和(he)關鍵技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)突(tu)破。公司(si)強化科技(ji)(ji)(ji)創(chuang)新(xin)投入，實(shi)施多元化創(chuang)新(xin)激(ji)勵，完善科技(ji)(ji)(ji)人員培養(yang)、使(shi)用和(he)選拔評價(jia)機制，讓(rang)真正想創(chuang)新(xin)、能(neng)創(chuang)新(xin)的人才(cai)(cai)有發(fa)展(zhan)平臺(tai)，培養(yang)具有創(chuang)新(xin)精神(shen)、工匠精神(shen)的高技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)、高技(ji)(ji)(ji)能(neng)人才(cai)(cai)。公司(si)狠(hen)下功夫夯(hang)實(shi)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)基礎，聚焦發(fa)展(zhan)重點(dian)和(he)瓶頸短板，大力(li)(li)加強基礎技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)研(yan)究，堅(jian)持(chi)以提(ti)升公司(si)的戰略地(di)位和(he)市(shi)場地(di)位為目標，緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞關鍵核心技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)、核心工藝，加快構建公司(si)的裝(zhuang)備研(yan)發(fa)體系(xi)(xi)和(he)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)研(yan)究體系(xi)(xi)。 公(gong)司(si)被授(shou)予(yu)集團公(gong)司(si)“２０１７～２０１８年度集團公(gong)司(si)知識產權工(gong)作先進集體”榮(rong)譽稱號。 從考核評價上，把牢“定盤星” 創(chuang)新(xin)是一個系(xi)統(tong)工程，北重集團(tuan)積(ji)極搭(da)建(jian)干(gan)事(shi)創(chuang)業(ye)平臺，構建(jian)了暢通(tong)的(de)人才成長渠(qu)道(dao)，建(jian)立了有利于(yu)創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)的(de)人才激勵(li)機(ji)制，發揮了高層次人才隊(dui)伍示范(fan)、引領、帶動和(he)輻(fu)射作用，完(wan)善了人才培養及創(chuang)新(xin)制度，給技(ji)術(shu)團(tuan)隊(dui)提供“實戰”機(ji)會，為(wei)科技(ji)創(chuang)新(xin)注入人才活水。 公司(si)強(qiang)化科技(ji)創新機制(zhi)改(gai)革，充分激發創新活力。著(zhu)力打造(zao)開(kai)放融合(he)的(de)創新型(xing)科技(ji)人(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)，堅持培(pei)養和(he)引進相結合(he)，通(tong)(tong)過暢(chang)通(tong)(tong)技(ji)術人(ren)員職(zhi)業發展(zhan)通(tong)(tong)道、給(gei)項目壓擔(dan)子等方式，加強(qiang)科技(ji)人(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)建設，讓科技(ji)人(ren)員感到有地位(wei)、有奔頭、受尊重；通(tong)(tong)過搭平臺、強(qiang)激勵等多種(zhong)方式，吸引行業優秀的(de)高(gao)端人(ren)才(cai)(cai)，加快提升公司(si)科技(ji)創新能力。 “蓋有非(fei)(fei)常(chang)之功，必待非(fei)(fei)常(chang)之人。”公司完善(shan)了薪酬激勵(li)機制，按照“能力(li)與(yu)崗位(wei)匹配、責(ze)任與(yu)權力(li)對等(deng)、收入與(yu)貢獻掛鉤”的原則(ze)，對于(yu)從事不(bu)(bu)同創新活(huo)動(dong)、不(bu)(bu)同層級(ji)的科(ke)技(ji)人員(yuan)實行(xing)分類評價，更加(jia)側重于(yu)技(ji)術研發(fa)人員(yuan)，充分激發(fa)科(ke)技(ji)人才的創新動(dong)力(li)。 從制度設計上，種好“責任田” 公(gong)司緊盯市場需(xu)求和科(ke)技(ji)(ji)發(fa)展前沿(yan)，全面(mian)發(fa)力、縱(zong)深推進，夯基壘臺、立柱架梁。公(gong)司緊緊圍(wei)繞發(fa)展戰略和技(ji)(ji)術方向，以構(gou)建(jian)科(ke)學(xue)完善的科(ke)技(ji)(ji)管理體系(xi)為(wei)目標，對公(gong)司科(ke)技(ji)(ji)管理制度進行了全面(mian)的修訂完善，圍(wei)繞軍品、特鋼(gang)、礦用車等核(he)心(xin)技(ji)(ji)術領域創(chuang)建(jian)國家級或自治區級重點實驗(yan)室、工程中(zhong)心(xin)，加快(kuai)形成創(chuang)新資源的聚集(ji)優勢。 公司(si)按(an)照“抓(zhua)前(qian)沿、布新(xin)(xin)局(ju)”“抓(zhua)基礎、增后勁”的原則，著力推進(jin)(jin)重點科研(yan)(yan)(yan)項(xiang)目。特種鋼(gang)推進(jin)(jin)了(le)先進(jin)(jin)超超臨界Ｇ１１５鋼(gang)管(guan)、高(gao)品(pin)質熱(re)作模(mo)具(ju)鋼(gang)、四代核電(dian)管(guan)、高(gao)強韌炮鋼(gang)等重點研(yan)(yan)(yan)發項(xiang)目；開(kai)(kai)展了(le)炮鋼(gang)材料純凈度(du)、力學性能均勻(yun)性及(ji)身管(guan)毛坯熱(re)加(jia)工技術研(yan)(yan)(yan)究(jiu)，開(kai)(kai)展了(le)高(gao)強輕質新(xin)(xin)材料應用(yong)基礎研(yan)(yan)(yan)究(jiu)，滿足新(xin)(xin)一代坦克炮研(yan)(yan)(yan)制需求。礦用(yong)車(che)積極(ji)開(kai)(kai)展了(le)新(xin)(xin)型礦用(yong)車(che)試制，推出了(le)具(ju)備自診斷(duan)及(ji)遠程故障分析的小批量樣車(che)，推動產(chan)品(pin)向高(gao)端化(hua)、智能化(hua)升級；加(jia)快大噸位電(dian)動輪礦用(yong)車(che)電(dian)驅動系(xi)統研(yan)(yan)(yan)究(jiu)，實(shi)現核心部件國產(chan)化(hua)。（郭(guo)新(xin)(xin)燕） |
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